基(ji)本(ben)月(yue)薪——是對員(yuan)工(gong)基(ji)本(ben)價值、工(gong)作表現(xian)及(ji)貢獻的認同。

綜合補貼(tie)——對員(yuan)工生活方面基(ji)本需要的現金支持(chi)。

年終獎(jiang)金——農(nong)歷新年之(zhi)前(qian)發放，使員工過一個富(fu)足的新年。

銷售獎金——市場人員(yuan)在完成銷售任務(wu)后(hou)的獎勵。

獎(jiang)勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎(jiang)勵。

其(qi)他保險(xian)——包括人壽保險(xian)、人身(shen)意外保險(xian)、出(chu)差(cha)意外保險(xian)等多種項目，關心員工的(de)每時每刻(ke)的(de)安全。

休假制度——鼓勵(li)員工在工作之余充分休息(xi)，在法定假日之外(wai)，還(huan)有帶薪(xin)年假、探(tan)親假、婚假、喪假等。

國家規定福(fu)利待遇(yu)一般指基本月(yue)薪(xin)，社會保險(xian)，其(qi)他保險(xian)和休假制度。其(qi)他的福(fu)利待遇(yu)是公司給(gei)的，不(bu)是國家規定的。